Умови використання Qzen

Публікація вакансій на Qzen безкоштовна

Ви платите Qzen за наймання кандидатів, яких ви знайшли через активний пошук, за фактом їх виходу на роботу. Якщо кандидат відгукнувся на вакансію сам і у вас не було листування до відгуку, платити за нього не потрібно.

Розрахунок бонусу за найм і оплата

Для кандидата Qzen безкоштовний. Як роботодавець ви платите комісію 15% від зарплатних очікувань у профілі кандидата, протягом 30 днів з моменту виходу кандидата на роботу.

Наприклад, найм PHP розробника із зарплатою $3000 на місяць, обійдеться вам у $450.

Суму бонуса можна побачити на сторінці профілю і в інтерфейсі листування з кандидатом. Комісія фіксується в момент вашого першого контакту, тобто якщо кандидат змінив (збільшив/зменшив) свою зарплату після початку спілкування, бонус не змінюється.

Один місяць гарантії на найм

Якщо кандидат, якого ви найняли через Qzen, пропрацював у вас менше місяця та звільнився/був звільнений, бонус за найм такого кандидата ми анулюємо. Платити нічого не потрібно.

Верифікація профілю роботодавця

Так як для кандидата пошук роботи анонімний, ми хочемо бути впевненими, що він/вона знає, хто пропонує йому/їй вакансії. Ми перевіряємо, щоб у профілі роботодавця була вказана справжня назва компанії і ваші контактні дані, за необхідності дивимося сайт компанії і ваш особистий профіль в Linkedin.

Як правило, перевірка займає не більше доби після вашої реєстрації на Qzen.

Правила спілкування з кандидатами

Основних правил всього два: не займатися масовою розсилкою і не намагатися передати свої контакти кандидату в пропозиції з вакансією. Кандидат сам відкриє вам контакти, якщо вакансія його зацікавила. І він може на неї поскаржитися, якщо вона невідповідна.

Блокування акаунту

Qzen залишає за собою право заблокувати ваш акаунт роботодавця у наступних випадках:

  • Порушення правил комунікації на Qzen
  • Неправдива інформація про себе або компанію в профілі
  • Скарги кандидатів за розсилку спаму або невідповідних вакансій
  • Скарги кандидатів на невиплату заробітної плати
  • Несплата або невчасна сплата бонусу за найм Qzen
  • Велика кількість контактів з кандидатами та відсутність наймів

Відновлення доступу до Qzen залишається на розсуд команди підтримки.

FAQ (поширені запитання)

Терміни та умови оплати

У вас є 30 днів із дати виходу кандидата на роботу для здійснення оплати. Ми приймаємо карти Visa/MasterCard, безготівковий платіж для українських юр. осіб, SWIFT для іноземних компаній.

Хто і коли повинен повідомити про успішний найм на Qzen?

Ви як роботодавець зобов'язані повідомити про найм у день підписання оферу або усної домовленості.

Що відбувається, якщо кандидат не вийшов на роботу або його звільнили через тиждень після початку роботи? Через три місяці?

В нас діє гарантійний термін - один місяць.

Якщо кандидат не вийшов на роботу або пропрацював у вас менше місяця, бонус за найм ми анулюємо. Якщо ви вже встигли його оплатити - ми повернемо гроші, або ж ви можете використати цю суму як аванс за наступний найм.

Що, якщо кандидат вже є в нашій базі? Потрібно платити?

Так. Виняток - якщо ми отримаємо підтвердження, що ви спілкувалися з кандидатом до моменту контакту на Qzen (але не раніше ніж за 30 днів).

Як довго діє «рекомендація» Qzen? Що, якщо ми найняли кандидата через рік після контакту?

Ви сплачуєте бонус Qzen, якщо кандидат вийшов на роботу не пізніше ніж 180 днів з моменту вашого останнього контакту на Qzen.

Розмір бонусу фіксується в момент першого контакту на Qzen — тобто ви застраховані від випадку, якщо кандидат пізніше вирішить переглянути свої зарплатні очікування.